Как профессионально оформить документ в Word

Предлагаем вам видеоролик, подготовленный Учебным центром «Специалист» при МГТУ имени Баумана. В видеоролике Инна Романова, сертифицированный тренер Microsoft, автор боле 20 учебных пособий, рассказывает о преимуществах стилевой разметки документа в MS Word.

Из видео вы узнаете:

  • В чем преимущества стилевого оформления текста.
  • Как правильно использовать области навигации в документе.
  • Как автоматически пронумеровать главы документа.
  • Как сделать ссылку на главу или рисунок в документе или создать гиперссылку.
  • Как сделать оглавление документа.
  • Как создать список таблиц в документе.
  • Как защитить шаблон и ограничить форматирование.

Этими навыками должен владеть и топ-менеджер и рядовой офисный работник.

А вот готовить слайды для конференции или презентации вы, скорее всего, будете в PowerPoint. Хотите оценить свои навыки по умению создавать бизнес-презентации? Пройдите тест:

Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Россияне планируют увеличить траты на дополнительное образование

В 2025 году средняя сумма расходов на дополнительное обучение составила 47 тыс. рублей на человека, в планах на 2026 год — увеличить до 58 тыс. рублей.

На базе ЮЗГУ открылась Цифровая кафедра Билайна

Обучение будет проходить в очно-заочном формате, с применением дистанционных технологий.

«Северсталь» обновила лабораторию термической обработки металлов в СПбПУ

Студенты смогут работать с технологиями, максимально приближенными к промышленным условиям.

Слушатели программы DBA ВШБ ВШЭ защитили выпускные квалификационные работы

Лучшие исследования будут опубликованы в новой книжной серии «Библиотека программы DBA».

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Финансовая подушка – источник стресса для Россиян

Люди копят деньги «на черный день», но психологически не готовы их тратить в случае форс-мажора.

Треть работодателей планирует пересмотреть программы мотивации

Итоги 2025 года показали, что взгляды работников и их руководства на финансовые и нефинансовые факторы мотивации расходятся.

Сотрудники российских компаний не ощутили роста доходов

Индексации зарплат уже недостаточно, чтобы рост выплат конвертировался в лояльность сотрудников.