75% женщин не пойдут замуж за безработного

Безработица рушит мир романтики. 75% женщин не хотят связывать жизнь с безработным мужчиной, а 65% не пойдут замуж, если сами без работы, выяснили в совместном исследовании YourTango и ForbesWoman. Правда, 91% одиноких женщин все же готовы сказать «да», если руку и сердце просит действительно любимый человек.

Другие итоги исследования:

  • 77% женщин считают, что могут успешно совмещать семейную жизнь и карьеру.
  • Если бы появился дополнительный час в сутках, 42% женщин потратили бы его на себя, а не на возлюбленного, семью, друзей или работу.
  • 55% откажутся от карьеры ради ребенка, если мужчина попросит об этом. Лишь 28% попросят о том же самом мужчину.
  • 32% женщин зарабатывают больше, чем их мужчины.
  • 50% вышли бы замуж за мужчину, который зарабатывает значительно меньше, чем они.
  • 40% женщин говорят, что останутся на работе на ночь, если это потребуется.
  • Чем старше женщина, тем менее она склонна выходить замуж за мужчину, который зарабатывает меньше, чем она.
  • Чем старше женщина, тем она более склонна отказаться от карьеры, если партнер просит об этом.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Я считаю, нужно понять какой характер носит безработица мужчины - временный или постоянный, превратившийся в смысл жизни.
Все зависит, какого плана мужчина. Идеален вариант, когда встречаются два состоявшихся и материально независимых друг от друга человека с похожими интересами, одно социально круга, но при этом мужчина временно не у дел, остался без работы, но он добился в жизни многого и стремится добиться большего, не вижу причины не связсть себя узами брака с таким человеком. В трудную минуту мужчина и женщина должны поддерживать друг друга в финансовом плане в том числе при серьезных отношениях и переживать трудности вместе.
Мужчина по природе добытчик, он ответственен за жену и детей, за их благополучие. Если у вас есть история отношений, вы столько пережили вместе, то бросить мужчину с стрессе, а безработица и поиск работы - это стресс, было бы подло.
Самореализация возможна и при мужчине, зарабатывающем больше чем женщина. Все зависит от отношений.

Исполнительный директор, Санкт-Петербург
Андрей Баландин пишет: Эх, просто много секс шопов по стране и женщинам мужчины перестали быть нужны smile:D smile:D
:D забавная мысль, очень улыбнуло :D На мой взгляд, чем женщина становится старше (при этом добивается чего-то в жизни), тем меньше она готова вообще к каким-либо серьезным отношениям. Хорошие мужчины уже либо заняты, либо оставили своих жен и выбрали молоденьких, а мужчинок ( уж простите меня сильный пол) не хочется. Зачем ей нужны всякого рода заботы, как, например, безработный мужчина и квартира, в которой в каждом углу лежат его носки :D :D :D Поэтому надо выходит замуж молодой, вместе идти по жизни и прожить 100 лет :D :D :D
Руководитель, Москва

Доброго дня, дамы. Как приятно ,что на та такую поднятую тему и Вы, наши красавицы появились. Сразу: хорошего Вам дня и настроения. Некоторые фразы меня так заинтересовали. что попрошу. если не затруднит более детального объяснения. Мне это нужно для своей жизни и понимания СОВРЕМЕННЫХ девушек. ;)

Виктория Хотян пишет: женщина не захочет замуж, если мужчина будет намного больше ее зарабатывать! Женщине деньги и самореализация нужны больше, чем мужчине.

Уважаемая Виктория, объясните почему? У Вас в окружение нет счастливых пар, в которых мужчина НАМНОГО больше зарабатывает? Не поверю. И факты статистики интересны. где можно ознакомиться? Какую аудиторию рассматривала....СТАТИСТИКА то :D Мне слово статистика всегда напоминает фильм ''Служебный роман'' Как вспомню кучу людей, которые копошатся в бумагах, так страшно

Наталья Жучкова пишет: Все зависит, какого плана мужчина. Идеален вариант, когда встречаются два состоявшихся и материально независимых друг от друга человека

Уважаемая Наталья. можно вопросик? Предположим ему 25, ей 24. Он без работы остался, она трудится. Встретились. И дальше то что? Он не состоявшийся, материально не стоит на ногах. За борт? А вдруг через 10 лет это новый участник журнала ''Форбс''. :D Ваш подход, как у многих руководителей на работе: у нас компания продаёт вёдра. значит спец нужен с ОПЫТОМ но именно только из ВЁДЕР. :D А я иногда считаю: как в семье , так и на работе МОЖНО а иногда и НУЖНО брать ''босого, разумного, честного'' и УЧИТЬ под себя. Главное, что бы ''чувства'' были :)

Татьяна Голубева: Зачем ей нужны всякого рода заботы, как, например, безработный мужчина и квартира, в которой в каждом углу лежат его носки

Уважаемая Татьяна :) про гоблинов с порванными носками, это любая шутка девушек на сайте ''Мамба'' :D Там много состоявшихся. но которые по 10 лет ( не вру) сидят там и ищут СВОЕГО, не известно какого мужчину. Вы правы. трудно в этом возрасте. Но тогда надо смотреть и на себя....ЛЮБИМУЮ ;) А заботы по мужчинам, это конечно не для всех :) И уверяю Вас, не зная статистики, что даже если с молодости МЫ ШАГАЕМ ДРУЖНО В РЯД :D не всё радужно

Председатель совета директоров, Москва

Не понимаю, что обсуждать :o :|

Исполнительный директор, Санкт-Петербург
Андрей Баландин, Вот что мне нравится в мужчинах, так это их способность вытащить из фразы только самое главное (на ИХ взгляд) :D :D :D А если серьезно, то какая разница кто и сколько зарабатывает, если М и Ж комфортно вместе, то данный факт значения не имеет.
Руководитель, Москва
Евгений Корнев пишет: Не понимаю, что обсуждать :o :|
Да нет темы, но девчонки больно хороши :oops: :D :D :D Так поболтать
Председатель совета директоров, Москва
Андрей Баландин пишет: Так поболтать....
а почему в карьере..., а не в разговорчиках :o :o :D
Руководитель, Москва

Евгений Викторович, доброго времени суток! :)
Имеются оправдания: :D
1. была пятница
2. какая карьера может быть без удачных переговоров
3. девушки в ''Разговорчики'' бояться заходить :)

Так что чист я за флуд данный :)

Генеральный директор, Калининград
Евгений Корнев пишет: Не понимаю, что обсуждать
Угу...
Менеджер, Москва
Татьяна Голубева пишет: На мой взгляд, чем женщина становится старше (при этом добивается чего-то в жизни), тем меньше она готова вообще к каким-либо серьезным отношениям. Хорошие мужчины уже либо заняты, либо оставили своих жен и выбрали молоденьких, а мужчинок ( уж простите меня сильный пол) не хочется.
Согласна :( Замечу, что в России у мужчин наблюдается в целом такое явление, как генетическая усталость. Может быть это из-за того, что наши деды слишком много воевали, а отцы слишком много работали на военно-промышленный комплекс. Но те, оставшиеся в живых в возрасте от 60 и старше сохранили ''закваску'' - они Мужчины, хотя уже и пенсионеры... А вот поколение шестидесятников, - какие-то никчемушники, не все, - не в обиду исключительным личностям будет сказано, но - не орлы. Приходится выбирать иностранцев, с ними хотя бы разговаривать интересно, - даже просто, - ни о чём, - без особых общих интересов. :oops: Менталитет иной, чем у нас, но он хотя бы есть! А у тех, кто постоянно теряет работу, менталитет улетучивается, - даже не знаю, как это объяснить, - когда работа находится, то обеими руками держатся за работу, и чем крепче хватаются за место, тем быстрее его теряют. Это портрет с натуры, знаю таких типичных представителей - ''Безработный, преисполненный уважения к себе''. Американцы в таких случаях моют посуду в баре, не взирая на то, какую должность человек занимал и куда он рассылает резюме! А русские наши рыцари смело садятся женам на шею, объявляя о своей безработице, как о творческом отпуске.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.