Пять советов, как просить деньги у друзей и родственников

Примерно 5% взрослых американцев в 2010 году помогли деньгами своим друзьям или знакомым, которые решили начать свое дело. Как взять взаймы у близких людей и не потерять дружбу, рассказывает журнал Entrepreneur.

1. Выберете стратегию

Определитесь, что вам удобнее: взять в долг крупную сумму у десяти людей или же по чуть-чуть у сотни знакомых?

Практика западных сайтов, специализирующихся на подобных сделках, подсказывает, что оптимально занять у нескольких десятков человек от $100 до $500. Как правило, на просьбу дать в долг откликаются 10-20% людей. Если ваша цель, допустим, $5 тыс., то вам нужно добиться по $100 от 50 человек. Для этого придется пообщаться с 250-500 людьми.

Чтобы получить большие займы, потребуется сообразительность и более сложные финансовые расчеты. Например, американский предприниматель и основатель Sale.com Джеймс Ли собрал более $1 млн. Для этого он встретился за кружкой кофе с 15 людьми и убедил десятерых из них.

2. Определитесь с типом инвестиций

Когда принимаете деньги, оговаривайте и закрепляйте на бумаге условия сделки.

Если вы занимаете на новый бизнес, возможно, придется передать другу-инвестору часть будущей компании или дать ему место в совете директоров. Даже если знакомые просто дарят некую сумму, зафиксируйте на бумаге, что это подарок, а не инвестиции или вексель. Такая расписка пригодится, когда вы создадите новый Microsoft, а дарители напомнят, что тоже вложились в старт-ап.

3. Распишите свои шаги

Вряд ли ваши знакомые захотят читать бизнес-план на пятьдесят страниц. Скорее они попросят рассказать, на что нужны деньги, за кружечкой кофе. Чтобы избежать излишней неформальности (все-таки вы занимаете приличную сумму), накидайте резюме проекта на пять-десять станиц. Это убедит друзей, что их деньги пойдут в дело, а не налево.

4. Не забывайте про деловитость в бумагах

В общении с близкими мы невольно избегаем излишнего официоза. Но не переборщите с неформальностью. Если не хотите прибегать к услугам юристов, поищите информацию о нужных документах и способах оформления займов на специальных сайтах. Из англоязычных сайтов есть 40billion, Caplinked или LendingKarma.

5. Управляйте ожиданиями

Плюс займа у друзей или знакомых в том, что они более терпеливы, чем банкиры или профессиональные инвесторы. Если что-то пойдет не так, они объявят награду за вашу голову не сразу, а немного подождут.

И все же лучше сообщать им о ваших делах. Можете, например, рассылать им e-mail раз в месяц, рассказывать об успехах по телефону или на общих тусовках. Будьте честны. Если у вас все хорошо, они порадуются за вас. А если плохо, то, возможно, помогут советом или контактами.

Фото: pixabay

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Генеральный директор, Уфа

Хорошая статья. Сразу вспомнил, как занимал у друзей денег на новую программу. И ведь занял! И даже вернул :) И чашечки кофе были, и подробные договора займа, и даже бизнес-планы (на одном листке :) )

Генеральный директор, Нижний Новгород

Берешь чужие и на время, отдаешь свои и навсегда... :|

Менеджер, Санкт-Петербург

Берите лучше в долг у банков

Генеральный директор, Нижний Новгород

Лично я предпочитаю в долг вообще не брать.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть россиян проваливаются на стресс-интервью при трудоустройстве

Такую методику при отборе кандидатов использует почти каждый пятый работодатель. 

Компания Admitad раздаст 15% акций ключевым сотрудникам

Владелец компании рассчитывает, что это дополнительно усилит мотивацию команды работать с высокой эффективностью и поможет привлечь новых перспективных сотрудников.

Треть россиян работают удаленно из дома с детьми

При этом женщины остаются дома с детьми чаще мужчин – 76% против 24%.

Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей России

Forbes учитывал не только соцпакет, средние зарплаты и условия труда, но и экологический след компаний и их влияние на общество.