Должностные обязанности:
Разработка и внедрение стратегии по обучению и развитию персонала
Разработка тренингов и системы обучения на рабочем месте согласно потребностям бизнеса
Оценка компетенций массовых категорий сотрудников
Развитие лидерских компетенций, бизнес навыков и функциональных навыков
Развитие процесса адаптации новых сотрудников
Управление менеджерами по обучению и развитию и специалистами по организации мероприятий
Достижения:
Адаптировал и внедрил глобальную модель компетенций для российского подразделения. Разработал и внедрил систему ассессмента массовых должностей. Разработал систему обучения для сотрудников используя подход 70-20-10. Разработал методологию оценки компетенций менеджеров. Разработал и внедрил программу по развитию компетенций КАМ. Создал обучающую среду через внедрение современной e-learning платформы. Внедрил культуру высокой эффективности в менеджерских командах. Реализовал в проект подготовки преемников для менеджеров. Реализовал онбординг проект для новых сотрудников через LMS.
Описание деятельности компании:
Фармацевтика
Описание деятельности компании:
Пивоваренная компания Балтика - одна из крупнейших в России FMCG компаний, занимает первое место по доле рынка пива в России. Компания входит в Carlsberg Group. В России компании принадлежит 10 заводов. Основные бренды это Балтика, Carlsberg, Tuborg, Kronenbourg, Asahi, Невское