1. Расширение кандидатской базы, использование различных методов поиска кандидатов 2. Оценка кандидатов с использованием различных методов (интервьюирование, тестирование)3. Обновление данных о кандидатах4. Поддержание долгосрочных отношений с клиен
Описание деятельности компании:
Международная компания по подбору персонала