Возраст - 23 года. 1-ое образование - филологическое, 2-ое - экономическое. В сфере HR 1,5 года, первоначальный опыт работы офис-менеджером в консалтинговой компании, где меня заметили и пригласили на должность менеджера по персоналу. Нацелена на карьерны
Обеспечение качественного поиска и отбора кандидатов на имеющиеся вакансии в компании. Проведение анализа, и регулярное составление отчетности о приеме и уволнении персонала в подразделениях компании. Разработка систем оценки деловых качеств работников, р