Образование: социологический факультет МГУ
Более 20 лет опыта работы в области развития человеческих ресурсов, организационного развития, управленческого консультирования
Более 10 лет работы в качестве директора по персоналу средних и крупных компаний (численностью до 22 тыс. человек)
Опыт проведения стратегических и форсайт-сессий, авторских тренингов и семинаров
весь спектр обязанностей по управлению персоналом: привлечение, обучение, развитие, труд и заработная плата, нормирование, мотиваця и т.п.