Наталья Рысева

Наталья Рысева

2200000
О себе

Более 15 лет опыта в HR.Экспертиза в подборе и обучении персонала. Психолог. Карьерный консультант. - Управленческие навыки, умелое формирование команды, управление проектами и бизнес процессами- Аналитические способности, анализ ситуации, определение бизнес-целей, привлечение ресурсов, мониторинг эффективности деятельности - HR навыки. Профессиональное управление HR процессами. Обучения и развитие персонала - Навыки переговоров и проведения презентаций

Опыт работы
Карьерный консультант Рысева Наталья
Карьерный консультант (собственник)
апр. 2019
июня 2019
Должностные обязанности:

Индивидуальная стратегия по поиску работы:
- Анализ опыта, оптимизация или создание нового "продающего" резюме
- Обучение написанию сопроводительных писем
- Источники поиска вакансий, кроме работных сайтов
- Позиционирование на рынке труда. Оценка стоимости вас, как кандидата.
- Создание списка компаний для поиска работы
- Продвижение в карьере
- Переговоры с работодателем по зарплатным ожиданиям

Как успешно пройти собеседование:
- Анализ резюме и целевых вакансий
- Проведение тестового интервью
- Оценка "реальных" компетенций, преимуществ и недостатков
- Подготовка эффективной презентации об опыте и достижениях
- Ответы на сложные вопросы (HR, Руководители, Собственники)
- Переговоры о зарплате
- Оценка личного бренда в социальных сетях

Результат - уверенность в собеседовании и переговорах о зарплате!

Консалтинговые услуги для бизнеса.

Бизнес-коучинг
- Развитие компетенций тайм-менеджмента "как все успеть и преуспеть"
- Как разрешить конфликты в коллективе
- Как повысить управленческие навыки
- Проблема выбора сложных решений
- Поддержка при переходе из найма в собственный бизнес.

Оценка специалистов отдела продаж
Применяется при найме кандидата на работу, перемещение, увольнении.

- В рамках услуги проводятся индивидуальные интервью со специалистами отдела продаж.
- Готовится отчет о кандидате, в котором выделяются преимущества и недостатки кандидата на позицию в компании, зоны роста.

Тренинг "Оценка персонала по компетенциям" (2 дня)

Первый день:
- Что такое оценка по компетенциям
- Разработка модели компетенций
- Создание матрицы компетенций по должностям
- Формирование типов вопросов для интервью

Второй день:
- Практическая работа с кейсами
- Тренировка навыка проведения интервью по компетенциям
- Определение полных поведенческих примеров.

Описание деятельности компании: www.careercons.ru
Москва, Руководитель практики
марта 2016
Должностные обязанности:

* Регулярный анализ рынка труда и мониторинг заработных плат, с целью обеспечения конкурентоспособности действующих систем мотивации
* Управление и формирование портфелем заказчиков
* Личное участие в подборе ТОП персонала, проекты Executive search
* Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения, поддержание HR брэнда работодателя.

* Контроль выполнения текущих задач, планов
* Ведения баз данных и отчетов
* Поиск, обучение персонала, адаптация, наставничество, мотивация
* Проведение переговоров, заключение договоров (взаимодействие с клиентом на весь срок подбора персонала)
* Анализ проделанной работы, оценка эффективности

Описание деятельности компании: Подбор персонала: руководители высшего и среднего уровня, ведущие специалисты
МЭЙНСТРИМ Консалтинг, (ЗАО)
Руководитель представительства
окт. 2007
янв. 2013
Должностные обязанности:

* Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития, построение эффективной системы управления персоналом и единой корпоративной культуры
* Создание условий для выполнения плановых показателей. Мотивация персонала Обучение и развитие отдела продаж
* Разработка и проведение проектов по оценке и аттестации персонала. Опыт разработки образовательных программ и методических пособий
* Участие в проектах по дистанционному обучению (СДО)
* Продвижение бренда МЭЙНСТРИМ в ЮФО
* Планирование и исполнение бюджета, ФОТ начисления. Отчеты о деятельности: ежемесячные, годовые отчеты
* Взаимодействие с 12 представительствами сети компании МЭЙНСТРИМ. Участие компании и тренерского состава в федеральных и региональных проектах.
* Заключение долгосрочных контрактов. Срез потребностей в обучении и развитии персонала.
* Разработка концепции обучения, координация процесса разработки методических материалов.
* Администрирование проектов по обучению (согласование программ обучения, графика обучения). Оценка эффективности проводимого обучения
* Публикация статей в СМИ, направленные на формирование бренда МЭЙНСТРИМ Консалтинг

Достижения: Выход на рентабельность офиса через 8 месяцев с начала основания Создание работоспособной творческой команды, которая могла решать задачи любого уровня сложности Повысила уровень навыков ведения сложных переговоров на уровне первых лиц В кризисный период провела оптимизацию деятельности компании, которая позволила функционировать структуре в сложных условиях кризисного времени
Описание деятельности компании: Полный спектр услуг в области обучения и развития персонала, от разработки и внедрения обучающих программ до реализации проектов любых уровней и масштабов "с нуля".
Обучение
Кубанский государственный университет, Краснодар
Факультет управления и психологии/Социальная психология
Диплом/Психолог
Московский Гештальт Институт
Психотерапия
Повышение квалификации
Блоки программ: Управление. Продажи. Личностная эффективность
ЗАО «МЭЙНСТРИМ Консалтинг» г. Москва. Внутрикорпоративное обучение, Тренинги направленные на практическую отработку навыков
Сертификаты 2007-2013
2013
«Технологии прямого поиска - Executive search»
Cordis ON HR&Finance consulting company. Москва
Сертификат
2015
Введение в Карьерное консультирование
Школа Карьерного Менеджмента
Сертификат
2019
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Кадровый консалтинг
Должность: Руководитель проекта
в браке
Москва
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.