Компетенции и интересы
Опыт работы
ОАО АВТОВАЗ
Начальник отдела развития кадрового резерва и оценки персонала
Должностные обязанности:
Разработка и реализация единой системы работы с персоналом. Оптимизация системы оценки персонала. Выявление талантов. Формирование и развитие кадрового резерва Компании. Карьерное планирование.
Достижения:
Разработана и реализуется корпоративная система оценки, развития и продвижения сотрудников компании
Описание деятельности компании:
Производство автомобилей
Обучение
Самарский Государственный Экономический Университет
Экономика и управление на предприятии
Повышение квалификации
Профессиональный рекрутинг
Академия тренингов Harmony and Business
Кайдзен в бизнес-планировании
Корпоративный университет ОАО "АВТОВАЗ"
Организация и нормирование труда
Корпоративный университет ОАО "АВТОВАЗ"
Современные методы оценки и развития руководителей
Учебный центр Трайтек
Профессиональные стандарты. Оценочные средства для оценки профессиональных квалификаций
Тольяттинский Государственный Университет
Общая информация
Отрасль:
Автопром, машиностроение, производство оборудования
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Начальник отдела, заместитель руководителя
Самара
Языки
Английский
(Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Политика обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2026.
18+ Executive.ru © 2000 – 2026.