Подбор персонала; управление персоналом (до 40 человек) и обучение в процессе работы; согласование графика работы всех сотрудников салона и учебного центра; формирование цен, установка заработных плат; создание рекламы (разработка рекламных акций, разработка рекламной продукции, продвижение и видение сайта); привлечение клиентов и создание клиентской базы; контроль соблюдения стандартов обслуживания; подготовка аналитической отчетности; разработка стратегии развития салона и учебного центра; продвижение на рынке; анализ деятельности; закупка товара, организация учета товара и учет товара; разработка обучающих курсов; разработка учебного расписания; представление учебного центра на выставках, конкурсах. Разработка собственного журнала организации, написание статей, составление рекламных модулей; организация презентаций.