- полное обеспечение легализации при трудоустройстве, включая визовую поддержку и т.п., привлеченных иностранных работников (визовых и безвизовых) всех должностных уровней, - организация, координация и контроль процессов поиска, подбора, адаптации и оценки персонала, - контроль исполнения политик и положений, регулирующих систему оплаты труда, компенсаций и льгот на предприятии,- разработка и внедрение типовых форм должностных инструкций и т.п.,- контроль соблюдения норм трудового законодательства в процессе трудовых отношений,- консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства, руководства по решению спорных и сложных вопросов управления персоналом,- участие в разрешении трудовых споров,- разработка условий тендерного выбора поставщиков услуг, в частности ДМС, обучения, тренинговых программ,- постоянное успешное взаимодействие с государственными и общественными организациями контроля в сфере труда,- проведение мероприятий, направленных на оптимизацию расходов предприятия, с соблюдением законодательства и учетом интересов сторон