Должностные обязанности:
• Руководство персоналом и реализацией услуг• Разработка новых направлений деятельности • Участие в составлении планов развития • Координация действий подразделений • Обеспечение доходной части • Участие в подборе сотрудников• Методическая работа• Контроль организации и обеспеченности учебного процесса, качества услуг и со¬стояния договорной дисциплины
Описание деятельности компании:
еятельность компании можно условно разделить на одинаково важные направления:А. Развивающее обучение: - повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих, - семинары, тренинги, спецкурсы, практикумы.Б. Обязательное обучение: - охрана труда, - промышленная безопасность, - пожарная безопасность, - электробезопасность.В. Информационно-консультационные услуги. Консалтинг.