Организация формирования и развития персонала.Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений и мер по ее реализации.Формирование корпоративной культуры.Прогнозирование и планирование потребности Предприятия в кадрах.Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала.