- формирование политики подбора персонала холдинга,- организация подбора персонала во всех регионах присутствия холдинга,- организация процедуры оценки персонала- мониторинг рынка труда и обзор заработных плат в отрасли- консультирование руководителей по вопросам подбора персонала- проведение аудита в филиалах по вопросам работы с персоналом- курирование и консультирование менеджеров по персоналу в филиалах.