* Подбор персонала (согласование и размещение заявок по подбору персонала в СМИ, анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, отбор и утверждение кандидатов);* Организация и ведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;* Разработка, написание, согласование и утверждение Локально-нормативных актов (должностные инструкции, регламенты, бизнес-процессы);* Организация, подготовка и и проведение мотивационных и корпоративных мероприятий;* Подготовка и ведение информационных рассылок: новости Компании, информационные письма о новых и уволенных сотрудниках, об организационных изменениях, о днях рождения сотрудников Компании и других праздничных и информационных поводах;* Работа в системе электронного документооборота;* Замена специалиста по кадровому делопроизводству на период его отсутствия, а также помощь в ведении КДП в полном объеме, включая работу в 1С (версии 7.7. и 8.2.5.) - общий штат сотрудников 250 человек, включая 2 региональных филиала;* Консультирование сотрудников Компании по вопросам Трудового Законодательства;* Ведение участка «Корпоративная мобильная связь» (6 операторов (включая региональные), общее число номеров - 150 шт.);* Проведение мониторинга и оценка рынка труда (на соответствие заработных плат сотрудников Компании общему рынку труда, на выявление резюме сотрудников Компании, на выявление перспективных кандидатов)* Формирование необходимой отчетности для Руководителя департамента и руководства Компании;* 3 юридических лица (3 региона)