― разработка нормативной и регламентирующей документации обособленного подразделения (ШР, ПВТР, положения, ДИ, номенклатура дел, внутренние процедуры и инструкции, графики отпусков, графики сменности);― кадровое делопроизводство: аудит, методическое руководство и контроль делопроизводства в полном объеме;― отчетность по найму и увольнению персонала, анализ текучести кадров;― рекрутинг: подбор персонала, работа с кадровыми агентствами;― аутсорсинг персонала;― формирование кадрового резерва