Полный цикл подбора Top/Middle-менеджмента (реже - ключевых специалистов) в направлении IT, Финансов, Юриспруденции, Технических продаж, Маркетинга, Управления проектами, Производстве. Источники поиска - внутренняя база, специализированные ресурсы, рекомендательная сеть, за отдельную плату - прямой поиск :)
Участие в развитии бизнеса компании, переговорах с клиентами, подготовке КП. Маркетинговая активность.
Ведение проектов по подбору персонала различного уровня (квалифицированные специалисты, middle-, top-management) в финансовой, производственной, торговой сферах, от приема заказа до адаптации кандидата на новом месте работы. Методы поиска: база данных, специализированные работные интернет-ресурсы, форумы, социальные сети, рекомендации, скрининг, прямой поиск. Методы отбора: интервью по компетенциям, STAR-интервью, проективные методики.Активный поиск клиентов,проведение переговоров, заключение договоров на оказание услуг в сфере подбора персонала.Работа на выставках, ярмарках вакансий и других специальных мероприятиях в HR-сфере.