Должностные обязанности:
Широкий круг- от создания стратегии развития библиотек до конкретного консультирования по проектам и выработки методологии работы в учреждениях Социально Культурной Сферы. Проблема в отсутствии конкретного вектора развития, не ясности ситуации и сложности целеполагания в бюджетных учреждений.
Описание деятельности компании:
МОЁ видение Центральной Библиотечной Системы в современных условиях как Гуманитарного Информационного Центра с полным спектром удовлетворения потребности любого типа и вида информации. Проблемы - старая модель управления библиотеками не отвечает современным запросам общества, отсюда слабая посещаемость. Решение проблемы вижу в широком применении технологий управления проектами, и становление персонала библиотек как менеджеров Социально Культурной Сферы