Набор персонала. Обучение‚ продвижение и развитие персонала. Разработка и оптимизация мотивационных схем материального и нематериального стимулирования труда. Формирование корпоративной культуры.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление штатных расписаний. Составление и контроль выполнения графиков отпусков. Консультации по всем кадровым вопросам руководителей структурных подразделений и работников. Проведение тематических тренингов.Участие в реорганизации подразделений, разработка и утверждение новой структуры. Исследование рынка зп, планирование затрат на персонал.Расчет оптимальной численности исходя из различных экономических показателей.