Организация работы предприятия с «0», разработка и защита бюджета компании перед учередителем, разработка штатного расписания и системы мотивации персонала, подбор персонала, создание внутренних бизнес-процессов работы компании (по оказываемым услугам), создание системы обеспечения качества, организация отдела маркетинга. Развитие новых направлений деятельности предприятия, расширение спектра услуг, налаживание и поддержание контактов с местными органами власти, руководителями предприятий, заказчиками, выполнение бизнес-планов компании