Должностные обязанности:
прямой поиск и подбор персоналапоиск в собственной базе данных кандидатов, в том числе прошедших собеседование в нашей компании; поиск по платным банкам резюме в Интернете; размещение вакансий в печатных и электронных СМИ и оперативная обработка откликовличная встреча консультанта с клиентом, обсуждение требований к кандидату, подписание договора; поиск по информационным ресурсам, размещение рекламы при необходимости; личные собеседования консультанта с отобранными кандидатами, оценка соответствия требованиям, при необходимости сбор рекомендаций; организация встреч кандидатов с представителем компании заказчика; участие в согласовании условий найма; мониторинг процесса вхождения в должность и прохождения испытательного срока.
Описание деятельности компании:
Antal Russia - ведущая рекрутинговая компания в России и СНГ, вышедшая на рынок в 1994 году. Мы помогаем сделать следующий шаг в карьере менеджерам среднего и высшего управленческих звеньев, а также профессионалам высокого уровня. В 2010 году мы открыли офис Antal Kazakhstan в г. Алматы, консультанты которого закрывают вакансии в Казахстане и Средней Азии.Antal Russia входит в состав крупной международной группы компаний FiveTen Group, представленной в 13 странах мира.Наши консультанты специализируются на таких областях, как• высшее руководство• продажи• маркетинг• финансы и бухгалтерия• управление персоналом• информационные технологии и телекоммуникации• банковское дело• управление цепями поставок и закупки• производство, технологии, инжиниринг• строительство и недвижимость...и другихМы предлагаем карьерные возможности в крупных российских и международных корпорациях, в компаниях малого и среднего бизнеса и представительствах международных компаний, начинающих бизнес в России и СНГ. Мы постоянно поддерживаем контакт с ведущими работодателями и предлагаем сотни перспективных и интересных вакансий.Консультанты Antal Russia, как правило, имеют опыт работы в той профессиональной области или в том секторе экономики, на котором они специализируются, что позволяет им наиболее точно оценивать компетенции соискателей и разговаривать с ними на одном языке.Основная задача наших консультантов - добиться совпадения интересов соискателя и работодателя. Мы предоставляем максимально полную информацию о компании, вакансии, ключевых представителях компании, готовим соискателя к интервью, предоставляем оперативную обратную связь, даем рекомендации по построению успешной карьеры. Мы держим наших кандидатов в курсе последних тенденций рынка труда.