Должностные обязанности:
- работа по привлечению и отбору кандидатов: работа со СМИ, интернет порталами, проведение собеседований;- адаптация принятых сотрудников;- организация обучения сотрудников (внешние тренинги); - аналитические отчеты: обзор заработных плат, процент и причины текучести кадров и т.д.;- организация корпоративных мероприятий;- решение текущих кадровых вопросов;- разработка мотивационных схем;- разработка документов по управлению персонала.
Описание деятельности компании:
Компания успешно работает на российском рынке более 10 лет. Основными направлениями деятельности являются оптовая торговля автоаксессуарами и автокосметикой, сувенирной продукцией и товарами для спорта и отдыха, изготовленными в Англии, Германии, Гонконге, Италии, КНР, России, США, Финляндии и Японии. Все товары проходят сертификацию и соответствуют высочайшим международным стандартам качества