Руководство Управлением в составе 4 отделов и кол-ве 85 человек. Координация и контроль работы Управления, планирование бюджета и выполнение плана продаж отделов, входящих в состав Управления. Осуществление эффективного управления персоналом. Разработка мотивационных схем для сотрудников подразделений продаж и поддержки клиентов. Разработка и реализация программ лояльности для клиентов. Оптимизация существующих бизнес-процессов и создание новых. Организация подразделения по обеспечению участия в тендерах. Переговоры с первыми лицами компаний.