управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия; формированию кадровой политики; организация подбора персонала и формирование кадрового резерва; организация обучения персонала всех уровней; мотивация персонала (разработка, внедрение); оптимизация штатной структуры; оптимизация процессов и коммуникаций.