Елена Привалова

 Организация и контроль работы дирекции по персоналу в группе компаний. Разработка и внедрение кадровых процессов в соответствии с целями компании: организационные структуры, подбор, включая региональный и массовый подбор, адаптация, обучение, КДП, системы оплаты труда, кадровый резерв, корпоративные мероприятия и пр. Планирование, распределение и контроль бюджета на персонал. Участие во всех проектах и программах развития компании, а так же ведение различных HR – проектов, например «Премия HR – брендинг» (проект внесен в книгу «HR – брендинг»), собственный сайт дирекции по персоналу, аудит и полное восстановлении кадровых документов на приобретенном заводе и проч. Участие в автоматизации процессов компании: внедрение 1С:8. Создание ЛНА (разработка положений, должностных инструкций, трудовых договоров и проч. регламентирующих документов). Консультации руководителей и сотрудников в области управления персоналом (трудовое законодательство, мотивация, психологический климат, конфликты, сложные увольнения и проч.). Организация корпоративной школы (мой проект был включен в книгу «HR – брендинг»): составление программ обучения для всех сотрудников группы компаний, написание лекционного материала, проведение семинаров для руководителей и сотрудников по темам, таких, например, как «Системы оплаты труда. Разработка. Внедрение», «Стадии адаптации человека в условиях кризиса. Предсказуемость изменений», «Социально - психологический климат в коллективе». И многое другое.