опыт работы с персоналом с 1995г. в должности начальника отдела управления персоналом с 2002г.Работала на руководящей должности на крупном производстве (1000 чел),в торгово-производственной компании(500 чел).
Разработка кадровой политики компании, положения о кадровом резерве, положения об обучении (включая адаптацию и наставничество), положения об оплате труда и премировании, внедрение системы адаптации и наставничества в компании, анкетирования персонала компании на предмет удовлетворенности заработной платой и социальным пакетом, подготовка проекта программы нематериальной мотивации персонала.Ведение штатного расписания. Подготовка годовых бюджетов по ОУП. Составление мониторинга зп по области.Разработка миссии и ценностей компании (рабочие группы).Поиск и подбор персонала. Анализ причин текучести кадров. Анкетирование увольняющихся сотрудников.Ротация персонала.(магазины, питание)Разрешение конфликтных ситуаций.Консультирование руководителей по кадровым вопросам.Организация процесса обучения, аттестации персонала.Участие в разработке и реализации проекта по разработке ключевых показателей эффективности для сотрудников управляющей компании-KPI (основа системы премирования сотрудников)
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.