Организую управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.Возглавляю работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия2.5. Провожу работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.