Фарид Степанов

1. Разработка и организация внедрения политик и процедур, определяющих кадровую политику группы компаний.2. Руководство следующими направлениями кадровой работы: подбор персонала, кадровый учёт, социальные проекты.3. Организация и руководство подбором персонала для компаний, входящих в ТОВ «ВіДі Груп».4. Руководство и контроль кадрового учёта, учёта рабочего времени, трудовой дисциплины и соблюдением КЗоТа.5. Разработка и внедрение социальных проектов в Компании (оказание материальной помощи: кредитов и ссуд, развозок по доставке сотрудников к месту работы, организации спортивных мероприятий, организации приёма сотрудников руководством компании и организации обратной связи, организация профессиональных конкурсов и т.д.).6. Подготовка и внедрение, и контроль над выполнением кадровых процедур по подбору персонала, приёму на работу новых сотрудников, формированию ШР, учёту рабочего времени.7. Участие в организации адаптации персонала и аттестации персонала.8. Организация подготовки организационных структур компаний входящих в ТОВ «ВіДі Груп» и ШР.9. Участие в обучении Резерва кадров.10. Организация работы с руководителями компаний и линейными менеджерами по проведению работ с персоналом в условиях кризиса.11. Участие в организации PR компании по привлечению сотрудников во вновь открывающиеся автомобильные салоны.12. Организация работы с рекрутинговыми агентствами, ВУЗами и работными Интернет-порталами.