Должностные обязанности:
Подбор и развитие персонала всех уровней, интервью при приеме на работу, выполнение ряда изменений HR-отдела и создание условий для взаимодействия HR-специалистов в головном офисе и их коллег в других подразделениях предприятия.
Описание деятельности компании:
Направление деятельности компании: ФАРМАТ: содействовать дальнейшему развитию цивилизованного фармацевтического рынка России, способствовать процветанию бизнеса компаний-партнёров, предоставляя инновационные специализированные логистические услуги.Наша ключевая компетенция: оказание комплексных услуг по предоптовой подготовке лекарственных средств к распределению на территории Российской Федерации.Наши ключевые задачи: минимизировать логистические издержки партнёров, снизить их временные и денежные затраты на стадии сопровождения импорта, хранения, обработки и подготовки грузов к распределению.Наш ключевой проект: для решения поставленных задач специалисты нашей компании сконцентрировали все необходимые технологические, материальные, кадровые и информационные ресурсы в рамках одного логистического проекта. В апреле 2008 года в г. Истра Московской области компания FARMAT открыла современный складской комплекс, на базе которого начата реализация инновационного проекта по организации и запуску в эксплуатацию ряда «Национальных Распределительных Центров Производителя» (НРЦП)