Руководство компанией, планирование работы предприятия, организация бизнес процесса. Создание профессиональной команды для достижения поставленных целей, мотивация персонала. Контроль за работой структурных подразделений и компании в целом. Укрепление корпоративной культуры. Организация процесса обучения сотрудников компании. Оптимизация процесса обслуживания клиентов, увеличение количества клиентов находящихся на обслуживании. Предоставление отчетности о результатах работы предприятия.