руководство отделом,анализ эффективности работы отдела,оперативное управление отделом, организация работы, координация, контроль выполнения плана, составление отчетов,ведение переговоров с клиентами, партнерами и заключение договоров,разработка системы мотивации отдела.Обучение, консультирование, аттестация сотрудников.