Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, в том числе и руководящие (рекрутинг и executive search). Анализ требований клиента, составление профиля позиции. Составление и размещение объявлений о вакансиях в СМИ и Internet. Предварительная оценка кандидатов по резюме. Проведение собеседований по подбору персонала (первичного интервью по телефону, структурированного интервью). Оценка и тестирование кандидатов. Составление отчёта клиенту о проделанной работе, представление кандидатов клиенту. Осуществление коммуникации между кандидатом и клиентом до момента подписания трудового соглашения.Ведение базы данных на кандидатов.