Оценка, обучение, развитие персонала. Выявление эффективных моделей поведения и зон профессионального развития сотрудников.Составление обучающих программ. Проведение тренингов, семинаров, круглых столов, аттестаций.Коучинг и индивидуальные консультации. Оценка эффективности обучения.Профилактика профессионального выгорания сотрудников.