Ментор. Исследователь долгоживущих компаний.
Создала и управляла 20 лет компаниями – производственная и IT.
Передала компании наследникам.
С 2013 года консультирую по теме — ЗРЕЛЫЙ БИЗНЕС. ПЕРЕЗАГРУЗКА
Личный опыт + обучение и практика консультирования + адаптация через сопровождение с сотней основателей из 90-х годов.
Тема многогранная, включает в себя:
– подготовка бизнеса к передаче или продаже
– создание владельческой системы контроля
– создание системы преемственности
– поиск и выбор преемников по духу или по крови
– новые роли первых лиц
– подготовка основателя к этапу пост-ответственности
– Green boxes – технология развития личных проектов первых лиц
*Эксперт и спикер – Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе»
Участник сообщества АСПОН – специалисты для создания наследственной стратегии – управленцы, юристы, нотариусы.
*Авторский подкаст «Владельцы во времени», где с гостями разбираем реальные истории владельцев и кейсы из практики — без купюр и красивых фасадов.
*Стратегическая сессия «Обновление курса»
Диагностика текущей бизнес-модели и дорожная карта актуализации. Фокус на сохранении сильных сторон и проработке следующих этапов развития: масштабирование, передача управления, продажа бизнеса или переход на этап пост-ответственности — с особым вниманием к тому, чтобы бизнес продолжил жить и приносить доход.
*Годовая программа «Зрелый бизнес. Перезагрузка»
Комплексное развитие для зрелых владельцев: системное обновление 11 взаимосвязанных блоков компании — от операционки до личной реализации владельца, где изменение одного элемента тянет за собой корректировку других.
*Цикл тематических консультаций
Точечная работа над конкретными задачами:
• РАЗ-копки — поиск забытых или потерянных ресурсов, навыков и проектов, которые можно вернуть в работу или масштабировать без новых инвестиций, используя то, что уже есть в компании.
• Грин-боксы — развитие личных проектов владельца за рамками основного бизнеса. Создают ресурсную базу для текущего этапа развития и «подушку безопасности» для комфортного перехода к этапу пост-ответственности.
Основной поток материалов – https://tenchat.ru/GUS50silver
Канал для общения – tadisk0324@yandex.ru
Управление и развитие