Разработка и внедрение систем управления персоналом (подбор и адаптация, обучение, кадровый резерв, мотивация, оценка).Формирование корпоративной культуры Банка.Создание нормативно-методической базы управления персоналом.Участие в исследованиях заработной платы и систем вознаграждения для обеспечения конкурентоспособной компенсационной системы.Взаимодействие с организациями, предоставляющими услуги в области управления персоналом. Внедрение единых процедурных и нормативных стандартов в территориальных подразделениях, своевременное оказание им информационной и организационной поддержки.