- поиск и подбор кандидатов для компаний-клиентов;- составление профиля должности, поиск, проведение интервью, составление психологического профиля кандидата;- сопровождение кандидатов на всех этапах переговоров о переходе и в период адаптационного периода;- владение и активное применение методов поиска персонала (executive search, headhunting);- проверка рекомендаций кандидатов;- подготовка для клиентов конфиденциальных отчетов о кандидатах;- размещение вакансий в СМИ (интернет, пресса).