Должностные обязанности:
Организация проектов по HR-консалтингу. Разработка и внедрение различных схем, процедур, регламентов, систем
Описание деятельности компании:
Консалтинговые услуги в области HR-менеджмента (постановка процедур, разрабтка систем и т.п.), подбор персонала, юридические услуги, кадровый и бухгалтерский аутсорсинг