В мои обязанности входило построение системы поиска‚ привлечение и найм персонала в СПб и регионах‚ поиск и подбор персонала различного уровня в т.ч. массовый‚ закрытие вакансий‚ анализ причин текучести кадров‚ мониторинг рынка труда и заработной платы‚ анализ эффективности СМИ‚ ведение КДП (прием‚ переводы‚ формирование личных дел сотрудников‚ ведение формы Т2‚ ведение трудовых книжек и договоров). Проведение собеседований; составление штатного расписания‚ разработка должностных инструкций‚ адаптация персонала‚ решение конфликтных ситуаций. Ищу серьезную работу‚ где можно использовать свои знания и опыт‚ а также учиться новому.