hr-менеджер по работе с регионами
1) администрирование команд 8 филиалов на территории РФ: участие в согласовании назначений ключевых сотрудников (в том числе первых лиц), оптимизация штата, ротация;2) оценка персонала, рекомендации по развитию и ротации сотрудников филиалов;3) рекомендации по мотивации персонала филиалов;4) функциональное управление специалистами по работе с персоналом 8 филиалов банка (укрепление кадрового состава HR-команд, региональный подбор, консультирование по вопросам трудового законодательства, внутренних норм.жокументов, согласование заключаемых гражданско-правовых договоров, должностных инструкций, вводавывода штатных единиц, установления надбавок, мониторинг соблюдения ФОТа, ресурсного плана, закрытия вакансий, распределения премиального фонда…, консультирование по другим вопросам, относящимся к сфере управления персоналом).5) ведение HR-аналитики по филиальной сети банка;6) организация, формирование и сопровождение процесса бюджетирования 55 филиалов в части hr-направления