Занимаюсь разработкой штатного расписания. Возглавляю работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий. Организую разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимаю участие в формировании кадровой политики предприятия. Осуществляю работу по подбору, отбору, расстановке кадров на основе оценки квалификации, деловых качеств, контролирую правильность использования работников в подразделениях предприятия. Организую своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; учёт личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовой трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.