• Координация подбора персонала:- распределении и закрепление вакансий за менеджерами по подбору; - контроль качества предоставляемых кандидатов на вакантные должности, - контроль сроков выполнения заявок и предоставления кандидатов заказчикам,- контроль проведения презентаций по массовым вакансиям. Личный подбор персонала по сложным вакансиям.• Обновление форм запросов (описание позиций, удобство ) на подбор персонала. Работа со СМИ при размещении информации о вакансиях, оптимизация затрат на рекламу.Проведение предварительных работ по изучению ситуации в регионе открытия