Общее руководство развитием компании: мониторинг и анализ рынка, выявление перспективных направлений развития компании, разработка общей стратегии компании; проработка и внедрение проектов развития компании; определение штатной структуры компании, разработка системы мотивации персонала, подбор сотрудников, планирование и организация мероприятий по повышению их квалификации; контроль исполнения планов развития компании.Организация и контроль текущей деятельности компании