Привлечение и отбор персонала, адаптация, мотивация, обучение, ротация и планирование карьеры персонала, проведение аттестации и оценки персонала, планирование, бюджетирование, управление персоналом, формирование и управление отделом, психологическая оценка человеческих ресурсов компании.