Подбор и найм персонала разных позиций. Сотрудничество с агенствами. Формирование имиджа компании на рынке труда. Адаптация новых сотрудников. Развитие системы мотивации. Развитие корпоративной культуры. Организация и проведение аттестации. Организация обучения. Организация корпоративных мероприятий. Учет и кадровое делопроизводство.