• Разработка и реализация коммуникационных программ направленных на формирование привлекательного имиджа МТС для разных аудиторий соискателей (employer branding); • Построение конструктивных отношений со СМИ; • Подготовка материалов для СМИ: пресс-релизы, статьи (кейсы, занимательные, by-liner), комментарии спикеров, презентации и т.д. • Формирование репутации дирекции по человеческим ресурсам МТС как лучшей HR практики; персональный имидж директора по человеческим ресурсам; • Подготовка спикеров к общению со СМИ и публичным мероприятиям; • Проведение внутренних корпоративных мероприятий; • Внутренние коммуникации и корпоративная культура; • Внутренние опросы.