Исполнителен, не конфликтен, стрессоустойчив. С подчиненными предпочитаю поддерживать ровные (без срывов и скандалов) отношения. При необходимости стараюсь не только приказывать, но и объяснять свои требования. Основная цель – организовать работу таким образом, чтобы выполнение всех намеченных целевых показателей (KPI) не было связано с перенапряжением коллектива и переработками.