- Оперативное управление Службой Персонала, обучение сотрудников службы (10 человек);- Организация, оптимизация и ведение кадрового учета в полном объеме;- Проведение текущей оценки деятельности персонала подразделений;- Участие в разработке систем мотивации персонала и пр;- Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакансии различного уровня (от рабочих специальностей до топ-менеджмента), бюджетирование расходов на привлечение персонала;- Написание должностных инструкций и других нормативных актов, регулирующих отношения между работниками и работодателем;- Оптимизация штатного расписания Акционерного Общества (оценка потребностей в работающем персонале, участие в штатной расстановке, участие в принятии решения о введении новых систем оплаты);- Консультирование сотрудников и руководства компании по вопросам правовых взаимоотношений между работниками и работодателем;- Участие в организации корпоративных мероприятий;- Опыт проведения кадрового аудита. Успешный опыт прохождения внешних проверок;- Проведение мониторинга рынка труда, составление аналитических отчетов.