Елена Симонова

Елена Симонова

850000
О себе

Профессиональный HRD: подбор персонала различного уровня, комплексное кадровое делопроизводство, обучение и оценка персонала, мотивация, корпоративная культура, C&B.

Компетенции и интересы
Опыт работы
ИП Симонова Е.Е
Учредитель, рекрутер
сент. 2018
июля 2019
Должностные обязанности:

Подбор персонала в различных отраслях;
аудит и восстановление кадрового делопроизводства;
комплексное кадровое делопроизводство для клиентов-заказчиков.

Описание деятельности компании: Кадровое агентство + консалтинг
ООО "Импульс-ИВЦ"
Руководитель административно-кадровой службы
янв. 2016
сент. 2018
Должностные обязанности:

• Разработка HR-стратегии, оптимизация структуры, управление численностью;
• Подбор персонала и кадровое делопроизводство (1С: ЗУП 8.2, 8.3);

• Разработка, внедрение и изменения уже существующих процессов адаптации, обучения и аттестации персонала;
• Разработка и внедрение процессов оценки персонала;
• Разработка системы мотивации персонала: материальной и нематериальной;
• Разработка и внедрение проектов в области корпоративной культуры;
• Курирование вопросов по охране труда;
• Помощь руководителю в решении административных вопросов.

Достижения: • Реализация корпоративных изменений, связанных с вовлеченностью и лояльностью персонала; • Закрыла сложные IT-вакансии - разработчиков, программистов, консультантов, а также менеджеров по продажам. • Восстановила кадровое делопроизводство за более ранний период. • Подготовила документы для получения лицензий «Деятельность по разработке и производству средств защиты конфиденциальной информации" и «Деятельность по технической защите конфиденциальной информации», выданы Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК https://fstec.ru/) 20 декабря 2016 г.
Описание деятельности компании: Системный интегратор
ООО "Сервис центр "Одион"
Директор по персоналу
февр. 2005
янв. 2016
Должностные обязанности:

Стартап: стратегическая работа в области кадровой политики в соответствии с потребностями и целями компании; разработка и внедрение
HR процессов - построение единых стандартов управления персоналом, разработка регламентов и положений, должностных инструкций.
• Подбор персонала - построение системы подбора персонала, а также системы адаптации, оценки и развития персонала, мотивации. Подбор на массовые и точечные вакансии мидл и топ-уровня.
• Кадровое администрирование в полном объеме (прием, перевод, увольнение и пр.) в программе 1С 8.3.
• Знание миграционного законодательства и миграционного учета иностранных граждан.
• Оптимизация организационной структуры компании, штатного расписания, мониторинг рынка труда, планирование ФОТ.
• Опыт самостоятельной разработки мотивационных программ (в т.ч. нематериальных), KPI (систем оплаты труда).
• Разработка и самостоятельное проведение тренингов.
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и развитие бренда компании как привлекательного работодателя.
• Руководство командой из 8 сотрудников Службы персонала.
• Коучинг во всех вопросах, связанных с управлением персоналом.

Достижения: - Разработала нормативную кадровую документацию (Правила внутреннего трудового распорядка Положение о премировании Положение о коммерческой тайне, о конфиденциальной информации Положение о персональных данных Положение о системе мотивации Положение об обучении персонала, регламент обучения Положение об адаптации персонала Памятка для нового сотрудника Положение о системе подбора персонала Должностные инструкции), что привело к увеличению эффективности работы персонала в 1.5 раза. - Провела адаптацию более 5000 сотрудников (введение в должность, наставничество), из них 90% прошли испытательный срок. - Разработала новую мотивационную программу для сотрудников компании с результатом роста нематериальной мотивации персонала и снижением текучести кадров на 11%.
Описание деятельности компании: Торгово-производственная компания - 5 сфер бизнеса: недвижимость (услуги аренды) производство строительство кофейни розница (42 магазина)
Обучение
Пермский государственный педагогический университет
Дошкольной педагогики и психологии
Преподаватель педагогики и психологии
Общая информация
Отрасль: Сервис, услуги
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Москва
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.