• Управление процессами в области подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации и обучения персонала;• Руководство отделом, постановка и контроль выполнения задач;• Разработка и внедрение положений и регламентов в области управления персоналом;• Оранизация работы с внутренним кадровым резервом, формирование базы данных кандидатов на новые производства;• Управление бюджетом: подбор, обучение и др.