Подбор кандидатов согласно ШР и на развитие
Адаптация сотрудников (разработка и контроль соблюдения процесса)
Обучение и развитие персонала в рамках профессиональных и корпоративных компетенций
Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
Формирование корпоративной культуры
Оптимизация численности
Контроль кадрового делопроизводства